為響應(yīng)河南海王集團(tuán)精細(xì)化管理要求,，提升部門管理水平的重要工作,，重點(diǎn)提高績效面談的實(shí)施效果,，5月15日，河南東森醫(yī)藥有限公司在三樓會(huì)議室開展員工績效面談輔導(dǎo)培訓(xùn),，讓公司各級管理者進(jìn)一步了解績效面談的目的,、意義、流程與方法,，建立起內(nèi)部溝通機(jī)制,，切實(shí)把員工績效面談工作做細(xì)做扎實(shí)，助力員工績效提升,、成長成才,。公司高管、中層干部等40余人參加了此次培訓(xùn),。
隨后,，她從績效面談的基本理念,、績效面談的準(zhǔn)備工作、績效面談的實(shí)施階段,、績效面談的注意事項(xiàng),、績效面談的實(shí)例分享等五個(gè)方面進(jìn)行講授。
參會(huì)人員表示，本次培訓(xùn)讓他們認(rèn)識(shí)到績效面談的重要性,，通過此次培訓(xùn),，基本熟悉并掌握了實(shí)施績效面談的流程、技術(shù)及工具,，在今后的工作中各位會(huì)重視做好績效管理,、績效面談工作，把今天學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)踐,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，切實(shí)提升績效面談工作的質(zhì)量及效率。
本次績效面談實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)是我公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)建設(shè)的重要組成部分,，也是強(qiáng)化組織能力建設(shè)的重要舉措,，河南東森將繼續(xù)通過各項(xiàng)培訓(xùn)強(qiáng)加人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司經(jīng)營發(fā)展提供發(fā)展動(dòng)力,。
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